인사제도/복리후생

구성원의 능력개발과 동기를 부여하는 합리적인 인사제도 운영

㈜에이치산업개발은 공정한 기회속에서 개인의 외형적으로 보여지는 모습(학력,연공,능력등)이 아닌 실제로 이루어진 성과나 기여도를 객관적으로 측정하여 그에 상응하는 보상 및 성장 기회를 부여합니다. 합리적인 인사제도 및 직급체계가 정착되고 운영될 수 있도록 모든 분야에서 다각적인 노력을 기울이고 있습니다.

회사와 구성원들의 비전을 함께 달성하는 안정적인 복리후생 제공

㈜에이치산업개발은 임직원의 복리증진 및 회사와 개인 간의 공통발전을 위한 안정적인 복리후생을 제공하고 있습니다. 선택적인 복리후생은 물론 재충전 및 활력을 부여하는 휴가제도, 성과 기여도에 따른 조직과 개인의 포상제도 등 다양한 복리후생 제도를 운영 중입니다.

- 주 5일제 시행
- 연봉제 실시(능력 및 업적에 따른 연봉 지급)
- 4대 보험 의무가입
- 휴일/휴가 : 연차휴가, 경조사휴가 등
- 경조금지원 : 복리후생규정(경조사) 시행
- 피복지급 : 동/하절기 지급
- 건강진단 : 전직원 1년에 1회 실시